建設業です。 会社で経費削減案で時間当たりの粗利など見える化するなどで、現場がすでに満員状態で リースで借りてた車も…

Question

建設業です。
会社で経費削減案で時間当たりの粗利など見える化するなどで、現場がすでに満員状態で
リースで借りてた車もほとんど返してしまいました。そこに入社2年目の僕が本社に取り残されてしまいました。
掃除など小さい仕事もすでにやり尽くして資格勉強やパソコンいじってしのいでいます。

この状態で上司に自分で仕事探せと言われたらさすがにパワハラですよね？

皆さんはこういう時、どう過ごされますか？

Answer 1

正社員なら自分の仕事を自分で探すのは当たり前です。
言われる前に動かないあなたが悪い。

とりあえず、昔の書類整理でもしたらどうですか？

保管期間の過ぎた物は捨てる。

また、昔の紙の書類をスキャンしてデータベース化するとか。

俺も建設業でサラリーマンしてた事もある。
サービス残業で死にそうになった事もあったが、暇な時もあった。

パソコンで映画見たり、施主を誘ってゴルフの練習場へ行ったり、温泉に行ったり、やりたい放題だったよ。

ぶっちゃけ、俺など要らない要員でしたが、上司が自分の仕事を押し付けるために飼い殺しにされたようなもんです。

また、上司もしがらみがあり、出向社員を2人も押し付けられてたので、雑用は彼らがやってくれてたので、俺も楽ができた。まあ、2人でできる仕事を4人でやってた訳だ。みんなが暇だった。

もちろん、選挙の手伝いとか、反社の対応とか裏の仕事もさせられてたので、会社には貢献してましたよ（笑）

裏の仕事を頑張り過ぎて、裏のボスに気に入られてしまい、不細工な娘と結婚させられそうになった（泣）

Answer 2

それのどのあたりがパワハラだとお感じになったのでしょうか。
早めに職探しを行ったほうが良い状況かと思います。