転勤について質問です。 私は関西出身の者です。今働いている会社は東京都に本社があり、神奈川、名古屋、大阪、福岡、鹿児島な…

Question

転勤について質問です。
私は関西出身の者です。今働いている会社は東京都に本社があり、神奈川、名古屋、大阪、福岡、鹿児島などに支社があります。入社3年目の現在まで大阪支社で勤務していますが、最近になって母親が目の病気にかかってしまい、将来的に盲目となる危険性もあると診断されてしまいました。私は兄弟もいないので、できれば近くにいてあげたいという気持ちが強くなってきました。
転勤ありの総合職を選択した以上、転勤があることは覚悟していましたが、いざとなるとプライベートの面で様々な不安がのしかかってきました。
こうなれば人事にお願いして大阪で勤務させてもらうようにするか、それとも今までの仕事に似たようなところで転勤のない在阪企業に転職するのがいいのでしょうか？

Answer 1

「私は兄弟もいないので、できれば近くにいてあげたいという気持ちが強くなってきました。」
↓
親孝行ですね。

「転勤ありの総合職を選択した以上、転勤があることは覚悟していましたが、いざとなるとプライベートの面で様々な不安がのしかかってきました。」
↓
状況が変わってしまったのですね。

「こうなれば人事にお願いして大阪で勤務させてもらうようにするか、それとも今までの仕事に似たようなところで転勤のない在阪企業に転職するのがいいのでしょうか？」
↓
もし転勤のない部署（例えば人事とか総務とか）に異動できたら、異動願いを出しても良いのかも。
そうでなければ、まずは転職先を探して地元で転勤のない職場に移ってしまうのも良いのでは。

Answer 2

出来るのならば、現職で色々な方に相談し勤務地を変えて頂く事をお勧めします。

今回のような事情があるのであれば、規定があったとしても情状酌量の判断をして欲しいですよね。(通常個人的な希望を一つ聞くと収集がつかなくなるので規定には特別自由の記載がなく、個々の現場からの判断、とかあると思うのですが)
ただあくまで会社へは下から相談をするべきです。

さて、転職をおすすめしない理由はこの私が最近勤務地を理由に転職し、見事に失敗したから。
質問者様と異なり、異業種というハードルの高さを舐めていたということもありますが…
転職はそうとう心身に負荷がかかりますし、尚社風等が劇的に合わないなんて事があればひとたまりもないです。

質問者様の場合、お母様の事で不安な事もあるでしょうから、プライベート、仕事でダブルパンチの不安がくると相当なストレスになることが考えられます。

何を言っても心身の健康が一番、質問者様もお母様もお大事にされてください