セブン&アイホールディングスの考え方 https://www.7andi.com/company/info/coronavirus.html 労基法は関係ありません。 厚生労働省事務連絡では 濃厚接触者には不要不急の外出自粛(自宅待機)をお願いし 食事の買出しなどでやむを得ず外出する場合は、感染対策を徹底し、短時間で済ませてください。 となっているので本部としてもそのように対応していますので 本部から「濃厚接触者に出勤要請」など、あろうはずが無いためオーナーの独断であろうと思います。 担当OFCに問い合わせて下さい
セブンが出勤停止を命じるのは、体温が37.5℃を超えている場合です 労働基準法には引っかかりません
> さらにこれはセブンイレブンで決められたことなどと言われました。セブンイレブンでは濃厚接触者を出勤させたりするんですかね? 知恵袋民ではなくセブンイレブン本社の人間にしか答えは分かりませんよ。
なるほど:1
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