妊娠発覚後の報告について、、 派遣社員として働いて8ヶ月の20代女性です。

Question

妊娠発覚後の報告について、、
派遣社員として働いて8ヶ月の20代女性です。先日妊娠検査薬で陽性が出て、本日産婦人科へ行くと、正常妊娠ではあるがまだ4.5週目なので心拍は確認出来ない時期なので2週間後に再度来てください。と言われました。
しかし初期だし、流産しやすい時期なので安静に気をつけて過ごしてくださいね。と言われました。

そこで自分の今の仕事について、まだ心拍確認も出来てないけれど営業担当に伝えてもいいのか迷っています。
というのも、現在私が担当している業務の一つに、備品倉庫で依頼のあった物を一つの箱に詰めてそれを台車に乗せて配送場所まで運び込み発送するというものがあります。
備品というのは例えば、バインダー10部、申込用紙500枚、〇〇案内冊子100部みたいな感じで結構大量で箱に詰めるとかなり重くなります。
それぞれの段ボール箱は結構重くて10kgは超える物も普通にあります。
箱に詰める際に、備品を探して集めるためにあっちこっち歩き回るのでそれも大丈夫なのか心配です。

ちょうど来週、契約更新の時期で営業担当の方が面談に来られます。
心拍確認がまだなので、妊娠確定となったわけではない？のかなと思っているのですが、このような初期段階でも不安なら伝えていいのでしょうか。

初めての妊娠で神経質になり、心配事が多いです。

Answer 1

おめでとうございます！
伝えてください。
私も報告の時期を迷いましたが、そのくらいに報告しました。
心拍は確認できていないので周りにはまだ言わないでほしいと言いました。
上司にとっては早めに報告してもらった方が良いみたいです。
仕事の調整もありますし。
重いものを運ぶ仕事があるなら尚更です。
妊娠中はとにかく休むこと！これが大事です。
無理なさらず、お大事に。

Answer 2

伝えておいた方がいいと思いますよ。
流れてしまった時に仕事をもっと控えておけばよかったと後悔してしまっても遅いですし、妊娠が継続出来たらそれはそれでまた仕事を続けるかどうか部署を変えるかどうか相談が必要になりますから。