バイトの給料が計算と合っていない場合、店長に言ってもいいのでしょうか。 アプリでシフト管理をしており、そのアプリで計算…

Question

バイトの給料が計算と合っていない場合、店長に言ってもいいのでしょうか。

アプリでシフト管理をしており、そのアプリで計算された給料より振り込まれた給料が1万ほど少なかったです。給料明細を確認しても、勤務日数、労働時間もアプリより少く、、、。
何度確認しても違うのですが、1万程の差だと私の方が間違っているんじゃ、もし私の方の勘違いだったらと思うと聞くのに少し勇気がいります。

聞いてスッキリしたいですが、、、
聞くのは失礼ではないでしょうか？（ ; ; ）

Answer 1

聞くのは問題ありません。
故意に店長が勤務時間を改竄してる場合を除いて、実態の勤務時間と給料がずれるのは速攻で労基案件になるので普通の経営者や責任者は素直に教えてくれた方が助かります。

Answer 2

私も計算と合わないことがあり店長に聞いてみたことがありますが全然違ったので、確認した方がいいですよ

Answer 3

タイムカードでの管理はしていないんでしょうか？この場合だと、押し忘れとかありますけど。
確認するのは、悪い事ではないので、確認した方が良いですよ(；´∀｀)。