一般職から総合職の誘いを受けるか否か 新卒から10年間、一般職で事務職をしています。 先日会社から、総合職になり…

Question

一般職から総合職の誘いを受けるか否か

新卒から10年間、一般職で事務職をしています。
先日会社から、総合職になりたければなっても良いと言われました。このまま一般職で続けるか、総合職になるか、自分の中で答えは出ましたが、私はよく判断を誤るので質問させてください。
自分の立場を箇条書きにします。
・3歳、1歳の二児の母
・土木建築業界
・時短勤務 現在年収500万
・特段、頭は良くない。事務仕事は向いていて、正確さと愛想とレスの速さで評価してもらっている。
・一般職の私が思うメリット→このままの業務内容なら、定年まで子供を育てながら頑張れそう。年収も45歳で600万までいける(モデルケース有)
昭和的ですが、一般職だから〜女性だから〜と、男性からも大目に見てもらえる。
・一般職のデメリット→総合職のようにドン！と給与が増えることはない。(その分、業務内容は事務だし時短も融通してもらってるので、当たり前で納得しています)
・総合職のメリット→給与が増える
・総合職のデメリット→男性と同じ給与を貰う分、同じような仕事をしなくてはならない。土木建築業界なので、指示されれば各地出張もあり休日も急な対応はしないといけない時もある。

総合職へのオファー、給与面では魅力的ですが小さい子供が2人いて、これから小1の壁などにぶち当たっていく中で、総合職になることはできないな…と判断しました。
甘い考えですが、定年まで細く長く続けることが私の会社員人生では、最良の決断じゃないかなと思っています。

私の能力だと自分が会社で評価され続け給与を上げていくことより、現状維持しつつ今後子供たちの精神面や学習面をサポートしていくほうが、家庭のためになるのでは…と思ってこの判断にしました。

アドバイスいただけると幸いです。

Answer 1

せっかくのチャンスですから総合職になられてもいいのではないでしょうか

先方の申し出は「総合職になりたければなっても良い」ということであり
「（XXXをしてほしいし）総合職でやってみないか」ではないのですよね

ということは、
「今の仕事を頑張って続けてくれるなら総合職にしてあげてもいいよ」
ということでもあるのかなと思いました

総合職のデメリットはご想像のとおりかも知れません
でもそんなのケースバイケースだと思います
そういう問題に当たった時に考えればいいことでもあるのではないですか
子育てとうまく両立できる道もあると思います

子供は大きくなるほどたくさんお金がかかりますよ
精神面や学習面をサポートとありますが、
今のネット社会では子供は自立が早いですから
経済的な援助のほうが感謝してくれるかも知れません

女性が働きやすい環境もこれからますます整えられていくでしょう
今のあなたの想像は１０年後には大きく変わっている可能性は高いです
あなたの会社ではあなたがパイオニアになることだってあります

不安な気持ちはあると思います
しかしあなたの働きぶりが評価されての申し出なのです
いつかあなたより評価される一般職さんも入ってくるかも知れません

あなたにとっても一度きりの人生ですし、
せっかくのチャンスをみすみす塞ぐことはないのではないかと思いました