募集してるっていうことは、人が足りないってことであっています。 私たちのところも正直言って年中募集出しているようなところです。 たしかになんとか1年は頑張る人もいれば、1か月くらいで来なくなる人もいました・・・ そのかわり新卒で入って何十年も働いている人もいます。 私も今まで社会人やってて短期で転職を繰り返しましたが、今のところは10年続いていますし、辞めることは考えられません。 年中募集しなくちゃいけない理由があるのは確かですが、じゃあそこは止めておいた方がいいかどうかは当てはまらないような気がします。
はい、そうです。 普通に考えて、保育士や幼稚園教諭が充足していれば求人なんて出さないですよね。 秋ぐらいから求人が出ていれば今年度いっぱいで退職する先生がいて来年度から働ける人を募集しているのだろうなとなりますが、年中求人を出しているということは年度の途中で耐えられなくなって辞めてしまう人がいるとかそういうことだと思いますので、ブラックだとか人間関係が劣悪だとかそういうところだと思います。 あとは、系列の園を増やすとかの事業拡大で次年度の職員を募集するところもあるとは思いますが、それでも年中求人を出すことはないと思いますので、そういう園は避けたほうがいいです。
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