現在、老人ホームの調理の仕事に就きたいという想いのもと就職活動をしてるのですが、ワクチンを1度も打っていないと採用をいた…

Question

現在、老人ホームの調理の仕事に就きたいという想いのもと就職活動をしてるのですが、ワクチンを1度も打っていないと採用をいただくのは厳しいでしょうか？面接でワクチン接種の有無を聞かれる事はなかったのですが、例えば内定が決まった後に打つよう強要されるのも怖いです。

直接関わらないとはいえ、施設を利用するお年寄りの方や一緒に働く方の事を考えれば打った方が良いとは私も思います。
ですが、私は過去に薬の副作用で苦しんだ経験が多く、どうしても怖くて打つ気になれません。
0.01%の確率で変な副作用にあたった様な経験もあり、めったに強い副反応は起きないよ、という言葉も自分の事に関しては信用できません。

ですが私1人がコロナになり私1人が苦しむだけと言った単純な問題でないことも分かっており悩んでいます。

Answer 1

新型コロナワクチンの副反応については個人差が大きいですよね。
あなたの場合には過去に幾つかのご経験を身をもって実感されていますから、
これは偏に相手先との話し合いしかないでしょうね。
流行し始めた当初は接種の目的が「重症化を防ぐ」でしたが、
その後の各国の研究で「予防効果あり」というエビデンスも出ていますから。
就職ご希望が「老人ホーム」ですので当然ながら入居者は高齢者の方々で、
新型コロナ感染のリスクの高い方が対象ですから、
そこで勤務する職員がワクチンを打つことは、施設の管理上の観点から求められる可能性は高いでしょうね。

厚労省では高齢入居者に対するワクチン接種の推進を施設に求めていますが
一方職員で、あなたのような体質をお持ちであれば、下記サイト記載のように
ワクチンを受けることに対する個人の判断・自由の問題がありますから強制はできません。職員に対しては罹患しているかどうかの検査をしっかりするように各施設に指導がされています。

Q.接種を迷っているけど、接種はしたほうがいい？
＜抜粋＞
「ワクチンを受けて病気を防ぐメリットの方が大きいと思う。ただ、体質によっては、受けたくても受けられない人もいるし、どうしても受けたくないという人もいるはずだ。個人の判断は当然、尊重されるべきだと思う」と話しています。」

NHK：Q.ワクチンは感染を防ぐもの？重症化を防ぐもの？
https://www3.nhk.or.jp/news/special/coronavirus/vaccine/qa/detail/more-detail/qa_01_a04.html

【新型コロナQ&A】社員を採用するときにワクチンの接種状況を確認することは問題？
https://www.takumi-corporate-law.com/column/20210905/

コロナワクチン介護職の15%が「接種したくない」8割が「接種する」結城教授が調査
https://kaigoshoku.mynavi.jp/contents/kaigonomirailab/news/medicalnursingnews/20210224/

悩ましい問題でお話し合いしかないですが、内定の段階で確認されるべきでしょうね、双方のために。
ワクチン未接種を理由に退職や休職扱いにすることは禁じられていますが。

良い勤務先が見つかりますように！

Answer 2

未接種ですと老人施設では働けません

Answer 3

はじめに過去の副作用のお話をして、ワクチン未接種の件を伝えれば宜しいのではないでしょうか。
その上で流行病にはかかったことはありませんと言えば良いんですよ。
全ての事業所がダメだと言うことはないと思いますよ。
大丈夫ですよ。