解決済み
もう色々うんざりです。(愚痴です) ここ最近上司が仕事を丸投げしてきます。 私もまだ未熟者なのでわからないことが多々あるため、色々と質問するのですが、質問されるのが鬱陶しいようで、無視されます。 本当は口頭で直接相談したいのですが、シフト制の会社で上司と合わない日もあります(多いと月の半分は会いません)ので、メールや電話などの手段で相談することが多くなってしまうのですが、それを無視されます(メールは既読無視または読まずに既読にする、電話も折り返しなし。 メールの件は前に「この前のメールの件ですが…」と聞いたところ、あぁ、読んでない。何?急ぎ?と冷たく言われました。結局割とすぐに対応必要なことがありましたので声をかけてよかった思っています。)。 その癖、自分のみたいと思ったタイミングでメールをみて突然、この前のメールの件だけど、これじゃダメだからこうしてとか、色々注文してきます。 また、私は計画を余裕を持って事前に立てて仕事をしたいのですが、上司は計画を立てるのが苦手?なのか、私が前もって相談しても無視しますが、直前になってやっぱりあれもこれも、と指示をしてきます。 また、上司は子持ちでお子さんの事情でよく休みます。月の1/3くらい休む時もあります。 週単位で見たら1週間まるまる休みとかもあります。 私たちには、シフト制の利点を活かして、病気などで休む日があってもできるだけシフト変更をして治ったあと多く出勤するように、とか、仕事が最優先だから希望の休みはないし、1週間に3日休むとかありえないから。などと言うのに、自分はたくさん休みます。 ちなみに私は業務の都合という名目で出勤日数を増やされ、ここ2,3ヶ月は週1日くらいしか休んでいません。 上司は権限があるので好き勝手なシフトを組んで、好きなタイミングで報、連、相して部下を振り回してもいいのでしょうか。 流石に疲れすぎて明日からでも無断欠勤しようかと思っているくらいです。 上司とはなんなのか、よくわからなくなってきました。 転職も考えていますが、取り急ぎ休みたいのですが、こんな状況だけで休みたいというのは甘えでしょうか?
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