相談支援専門員です。これまで他事業所のサービス管理責任者と兼務で仕事をしておりました。

Question

相談支援専門員です。これまで他事業所のサービス管理責任者と兼務で仕事をしておりました。12月に相談支援事業所の管理者が辞めた為、私が管理者兼相談支援専門員として働いておりましたが、グループホームサービス管理責任者も継続しておりました。
12月に県庁から連絡が入り、今の状況は良くないので、管理者を雇うか、相談支援専門員かグループホームサービス管理責任者どちらかにするよう話がありました。
両方継続する方法は、ありますでしょうか？

補足

7月に管理者が辞めた為、でした。

Answer 1

方法はないと思います。。
基本、サービス管理責任者はその事業所の管理者と兼務は出来ますが、専従である必要があります。
放置すると、サビ管不在の減算で済めば良いですが、相談支援、グループホーム共に厳しい指導、従えなければ指定取り消しもあります。
過去に遡り、報酬返還とかもありうるので早めに対処するべきです。

やらなければいけないという思いはわかりますが、下を育てていくことも大切です。
後輩にどんどん相談支援専門員、サビ管の資格を取らせて育てて行く必要があると思います。

Answer 2

現状のままですと厳しい指導が入る事になりますね・・。
GH内に管理者出来そうな社員はいないのですか？

管理者や特にサビ管はなかなか・・応募がないでしょうね・・