2年目の保育士です。 新卒で入職した園で1年半勤め、そこで体調を崩してしまい、パートナーが転勤族ということもあって引っ越…

Question

2年目の保育士です。
新卒で入職した園で1年半勤め、そこで体調を崩してしまい、パートナーが転勤族ということもあって引っ越し、現在別の園に転職しパートで勤務しています。今勤めている園の保育スタイルが、前の園と全く違うため苦しさを感じています。
前の園では一斉活動というものがありませんでした。
子どものやってみたいを一緒にとことんやり込む、本当にひとりひとりのペースに合わせた関わりを行うことができました。
(お昼寝するしない、2歳児でも数日にわたって自分のやりたいことを自らやり込む、を選択する等)

しかし、今の園ではかっちりとした一斉保育が行われています。
お昼寝で寝ないと怒られる時があったり、明らかに周りと同じように行動するのが難しい子に個々の対応がされず、怒られていたり。
そんな関わりが関係しているかは分かりませんが、喧嘩になった時に自分たちで伝え合うことなく、大人に言いつけたり、こちらの話を一切聞かない、聞けない?子ども達の姿がほとんどです。
前の園では、集まって話すこともほとんどなかったけれど、2歳児から子ども同士で伝え合い、よく話をきけていたため、違和感を覚えています。

もちろん一斉保育でないと、大勢の子どもを少ない保育者で見るのはほぼ不可能だというのは、前の園での自由保育を経験して理解しています。

毎日吐き気止め、睡眠薬を飲みながら勤務していた頃と比べれば身体は楽ですが、今の保育を見ていると苦しくなります。
次の転勤先ではまた担任になって、子どもたちを大切にした自分の保育をしたいと考えていますが、また病院通いになるのではないかとも不安があります。

先輩の先生方、保育をみてて違和感をおぼえる子どもへの関わりをみた時の対応と、仕事で体調を崩した後に復帰できたエピソードがあれば教えてください。

自分の中でもまとまっておらず、何が話したいのか、質問したいのか伝わらない文章すみません、、

Answer 1

保育士(元幼稚園教諭 )です。

とても良く分かります。
同じ保育の仕事でも、園の方針や雰囲気によって、気持ちの上での働きやすさが本当に違いますよね。

私は幼稚園→公立の産休補助→私立認可園と転職をしましたが、今の園の方針が自分の気持ちに1番合っていると感じます。

新卒で勤めた幼稚園は、当時はそれが普通と思っていたけれど、今になると我が子を入れたいタイプの園では無かったし。
産休補助で勤めた公立保育所は、ことなかれ主義の園長が、規律を守ることだけを死守していて、子どもたちが右へ習えの兵隊みたいで。職員はベテラン揃いだったけど昭和の保育って感じで違和感しか無かった。

今の園で、ようやく「大変だけど、子どもたちの為だからと納得出来る保育内容」に出会えました。細かい不満は山の様にありますが、本筋に共感出来ると言うか… 子どもたちに愛情を持って勤務出来る保育内容と言うか…上手く言えませんが、たぶん質問者様が抱えている【違和感】を感じずに済んでいるのだと思います。

保育士って、納得出来る保育内容の園に出会えたらラッキーだと思います。同僚とも「我が子を入れても良いと思える園かどうか」がカギだよね〜といつも話しています。

Answer 2

そもそも体調を崩した原因が何かを明確にしないと、また同じ繰り返しになるかなと思います。

残業続きで持ちかえり山盛り等でならパートでいることで防ぐとか方法はあるかなと。

大人都合で子どもを怒って動かしていく園がほとんどだから、子ども中心の子どもに負担を掛けない園って滅多にないからその理想あったらしんどくなるから、

ここは、この子どもの親が納得して選んだ園だからと、虐待じゃない限りそう思って方針通りに仕事しないとしんどくなりますよ。

Answer 3

色んな園がありますが、一斉保育をする保育園の方が圧倒的に多いのではないでしょうか。気になるお子さんにはパートならなるべく傍についてあげて、補助してあげて良いと思います。
私の子供は障害がありますが加配の先生を付けてもらっています。
幸い、少人数で子供に目が届きやすい保育園で、子供は毎日楽しそうに通っています。

薬を飲みながら仕事するのは体が無理している証拠です。優しい方なのでしょう。怒られているお子さんに感情移入して疲弊してしまうのではありませんか？
作り物や行事の準備に追われたり、毎日ヘトヘトになりますよね。

病院や企業の託児所ですとか、なるべく少人数の保育園を探してそこで働くのもありかと。逆にそういう所の方が主様には合っていると思います。