転職活動後、内定を受けるか辞退するか考えています。 仕事が嫌というか社内のシステムが嫌です。 交通事故を起こすと1枚…

Question

転職活動後、内定を受けるか辞退するか考えています。
仕事が嫌というか社内のシステムが嫌です。
交通事故を起こすと1枚の紙に何故事故したのか？QCストーリーに置き換えて考えたりドライブレコーダーにて運転している動画を上司に提出して安全運転出来ているか見られたり（もちろん家もわかります。個人情報もクソもないです）
毎日社訓の唱和など
あとは社内でパワハラが横行しているとか

あと私はこの会社で精神疾患に罹患してしまいました。
些細な事で喉が締め付けられる感覚がします
些細な事とはこの人は怒っているのではないか？と私が考え過ぎるとそうなってしまいます。
考え過ぎる所があるので
気を遣い過ぎなのですかね

パワハラが今はないので今は悪いところだと思っていません。
私の職場の話で、他の職場に行くとわからないです
だから悩んでいるのです。

社内のシステムが嫌だからそんな理由で転職するのは甘い考えなのですかね
今が良くても、もし急に悪くなったりとか考えると転職した方がいいのかと思いますし
逆に転職しても劇的に変化するものではないと考えていますので転職しても一緒なのかとも捉えています
どう思いますか？

Answer 1

厳しい言い方ですが隣の芝が青く見える典型に思えます。
今の職場が嫌で出ていく であまりいい転職をした人は見ないですし、採用視点でもそういう人材には魅力を感じません。

ご記載の内容から、業務で自家用車を使用されているようですが、自家用車で業務上で事故を起こされた場合、会社の責任が問われるケースがあります。おそらく、勤め先は過去に大きなトラブルにでも合い、厳しめの管理をされているようにも思います。そうであれば、しっかりとリスク管理をされようとしている会社にも思えます。