職場の悩み相談と意見を頂きたいです。 当方男です。 接客業してます。

Question

職場の悩み相談と意見を頂きたいです。

当方男です。

接客業してます。実は最近、他部署の役職持ちの20代の女性から理由もなく避けられてます。
今まで話したことなかったんですけど、相手から声をかけられ、最近話したりしてたのが急に避けられ出しました。

私としては理由が思い当たらないです。

そこで、私と同じ部署の新入社員(女)が相手と仲良いので、新入社員から私を避けてる理由を聞いてもらう、もしくは知ってたら教えてもらいたいと考えてるのですが、皆さんはどう思いますか？

新入社員を巻き込まない方が良いと思いますか？

それとも確認を取ってもらっても良いと思いますか？

Answer 1

第三者、それも新人さんを巻き込むのは絶対にダメです。

業務に支障をきたしているのなら上司。｢避けられていて業務連絡が滞る/精神的に苦痛｣等

支障がないのなら、貴方が本人に聞いてください。
直接話せないのなら、メモに''何故避けるのか''と書いてその女性のデスクやら何やらに置いとくとか、(女性と)同部署の誰かに｢業務上の連絡だけど、都合が合わず話せないので｣と言ってメモを渡してもらうとか

Answer 2

避けられた理由はすっごい気になるとは思いますが、第三者を絡ませない方が良いですよ

Answer 3

そんな事しないで下さい
新人さんにとって迷惑ですよ
無視の件に心当たりが無いなら気付かないぶりをして幼稚な態度をスルーする方が良いです

仕事に私情を出すと良い事は無いですから

Answer 4

巻き込まないであげてください。
そのまま避けられておくのが吉です。