コンビニオーナーの経験がある方にご質問です。 これまでに従業員の急な欠勤への対応をされた経験はありますか？ その時のス…

Question

コンビニオーナーの経験がある方にご質問です。

これまでに従業員の急な欠勤への対応をされた経験はありますか？ その時のストレスなどを教えて頂きたいです。また、欠勤対応の際、派遣等を利用されていた場合、月にどれほどの費用がかかっていましたか？

Answer 1

私は穴埋めなどした事はありませんね。

うちは「事前に休むのわかっている場合は代わりを探す事」というルールを設けていますので無責任に休む人などいません。

体調不良など急な場合は仕方ないにしても、私が穴埋めするまでもなく見つかります。

代わりを見つけるルールは安易に休もうとしなくなるのでこの作戦は良いですよ。

Answer 2

あのーオーナーやってると急な欠勤だらけなんですよ、、、
特にお店を始めた当初はね。
それはそれは大きなストレスになりますよ。
ですから、常に急な欠陥に対しての2の手3の手を考えてます。
でもこの程度のストレスはコンビニオーナーには付き物です。
これ位軽く克服しないと出来ないですね、この様な状況は年数が経過するにつれて減少して行きます。
今は何に一回、二回程度です。
その時は当然派遣対応又はLINE募集をします。
派遣が手配出来るかどうかはタイミング、曜日、時間帯によります。
早ければ1時間で手配出来ます、その場合は前のシフトの人に1時間残ってもらいます。
費用は月に元々かかる三万程度又は一件当たり二千円程度ですので、大した金額では無いです。
こんな感じです。
どうって事無いです。