保育士のパートとして働いています。 パートなので、めんどくさい事や雑用・掃除などがまわってくることは多少覚悟しているので…

Question

保育士のパートとして働いています。
パートなので、めんどくさい事や雑用・掃除などがまわってくることは多少覚悟しているのですが…正直、なんでもかんでも丸投げされるのにうんざりしてます。いま納得いかないのが、午睡がなくなった5歳クラスの見守りです。
午睡がなくなり、その時間は正職員が順番で見守ることになってます。
ただその5歳児クラスが問題で、加配+手が出る子数名、クラスから勝手に逃げ出す子、じっとしていられない、話を聞けない子数名。と
とにかく大変なクラスでとても1人で見れるような状態ではないのです。
なので、どの職員も本心は入りたくないのと、入るとクラスの書類が出来ないことに口々に不満を言ってます。

しかし結局順番で担当するしかなく、どうしようかと話になったときに何故か私の名前がでたようです。
去年度に何度か、私が担当したことを覚えていた先生が言ったようです。
また、その見守り時間の終了時刻がわたしの勤務時間と同じなので(他のパートはもっと早く帰る)、ちょうどいいのでは？となったようです。

しかし私はこれに納得がいきません。
そもそも去年のクラスとは訳が違います。
正職員でさえ手に負えないクラスを、なぜわたしが見るのかも分からないですし、
これは明らかに押し付けではないですか？
フォローには入るからと言ってますが、正直逆では？と思ってしまいます。

抗議しようと思ってるのですが、どう思いますか？

Answer 1

大変なクラスなら、正職員とパートさん2人で見れば良いのになって思います。
怪我とか起きてからじゃ、遅いですもんね。

私は言っても良いと思います。

Answer 2

保育園をうつるのはどうでしょう

あんたは、掃除だけしてなさい、子供に関わるな、と言われる職場もありますよ、多分

Answer 3

これらに関してはまず
①貴方がする必要があるのか
②貴方に行う能力があるのか
この2点で判断すべきかと
まず①は雇用条件を見直してください。明記されてるなら従う必要があるし、明記されてないなら拒否すれば良い。基本的には雇用条件の変更は認められていません。
雇用条件に明記されてるなら、②に関しては基本的には受け入れないといけないが、無理ならば辞めるしか無いと思います。ただ、抗議するのは大切だと思います。また、フォローに入ると言うならばキチンと明文化してもらいできなかったときにしっかりと抗議できるようにしておくべきだと思います。
とりあえず貴方はパートであり、対応は無理だと抗議したことはキチンと明文化しておくべきです。じゃないと問題が起きたときにあなたのせいにされます。逆に証拠に残せないならあなたの安全のためにも辞めるべきかと。

Answer 4

仕事の分担・担当を決めているのは、主任の先生が行って行ってますか？
上で決めたことなら、従うしかないです。

そのクラスに複数の先生が必要と思われるのなら、職員会議の中でよく話し合って、みんなの意見を聞いて決めて下さい。
パートなら、どんな仕事でもしなければいけないでしょう。