給料未払いを払ってもらえず 退社を考えているのですが もうメールで辞めます。と言って 退社しても、大丈夫でしょうか？ …

Question

給料未払いを払ってもらえず
退社を考えているのですが
もうメールで辞めます。と言って
退社しても、大丈夫でしょうか？

ちなみにタイムカードなどもつけていない
のですが違法ではないのでしょうか？私はシフトボードをつけていますが
それは証拠になるのでしょうか？

Answer 1

退社するなら相手に伝わっていることを確認しないとトラブルになります。
メールだと読んでいないと言われる可能性がありますから避けるべきですね。

勤務時間の管理は会社のやり方次第なので即違法とはなりません。
シフトボードだとあなたが任意につけているものですかね？
意味はありますけど、逆に定時上がりした日に残業１時間とかつけてる日があったりまとめて入力したりしてるなら信憑性は怪しいと見なされるかもね。