中途採用の新人公務員です。 発達障害をカミングアウト したらどうなりますか？コミュニケーションに難があり仕事がまともにで…

Question

中途採用の新人公務員です。
発達障害をカミングアウト したらどうなりますか？コミュニケーションに難があり仕事がまともにできていません。入社したばかりの頃は定型業務ばかりを与えられるようになり、頭がパニックになり離席が増えました。周囲から理解を得られない状況に陥ることもあり発達障害を言い訳に楽な仕事ばかりしてお荷物だとかいわれました。クローズでも仕事できなくて人に迷惑をかけています。

昨日は精神科で検査をしたら、IQが高く出たと嘘をつきましたが、実際の能力は、偏差値45の底辺大学しか入れません。IQが高いなら偏差値65～70の有名大学に入れるはずですよね？

非常に恥ずかしいウソをついてしまいました。やはり障害があることをみんなに話すべきですか？

Answer 1

まぁ
そんなことは気にせず
今の職になるべく居座って
給料だけもらえばいいんではないですか

Answer 2

発達障害という言葉は流行っていますが、人間慣れです。
自分は精神病でおかしいと思えば思うほど、そうなんだと脳は結論付けてしまうので気を付けてください。よくあるのが親の言葉の影響。お前はダメなんだとかマイナスなことしか言わない親の元で育つと、いつも自信が持てない子が育ってしまいます。
先にも言いましたが慣れです。様々な年齢の人間がいる場でのコミュニケーションなんて今までやってこなかったでしょう？立場も違う人がいるし、お客さんもいれば尚更わからないことだらけ。だから、物覚えが悪くてすみませんってところで止めて置いて、発達障害だのなんだのは言わないほうがいいかと思う。あなたが辛くてそれを理由にして逃げたいとするなら、違う職に転職したほうがいいと思う。言ったところで、変な目で見られるようになるだけでいい事ないよ。

Answer 3

みんな気づいてます。
入社したら偏差値や検査の数値より適応できる人が求められます。まわりに迷惑をかけているなら話してみると理解が得られるかもしれません。