試用期間に辞める奴って、ヤル気あるの？ 自分から入社したいって言うから採用してもらってんのに、やっぱ辞めますって自己中の…

Question

試用期間に辞める奴って、ヤル気あるの？
自分から入社したいって言うから採用してもらってんのに、やっぱ辞めますって自己中の極みだろ？

Answer 1

いや、そんな人はさっさと辞めて貰った方が企業側としてはラッキーではありませんか。

正社員として働いてもらうために、長期間の新人研修をして仕事を教えてやれやれと思った時に「辞めます」なんて言われたらたまったもんじゃあないでしょう。

試用期間中の方が傷が浅いという事です。
採用担当者に厳重注意すれば良い程度ではありませんか。

Answer 2

事前に会社見学や体験入社が出来ない、更には、従業員２５人以上の会社なりお店関係と言う前提での話しにはなりますが、全くそうは思わないと言い切れますね。
なぜなら、作業内容やおおまかなルールは応募する時や面接時にある程度はわかりますが、面接の時のみで、その会社の人達の性格や印象なんか人の心や性格が100%わかる人なんていないからですし、多少なりの自分が想像してた仕事内容と違う場合もあるだろうし、作業スピードや作業のクオリティーだったりが自分と上司では違いすぎてついて行けず上司から、退職させられる可能性もあるからです。

最後に貴方様に逆に質問しますよ、最初に挙げた条件下(体験入社も出来ない、会社見学会)も出来ない状況で、面接時のわずかな時間で、全ての従業員の性格や人がらを感じ取り更には、作業内容やクオリティーを100%完全に理解できますかと。

もし、仮にそんな人間がいたとし、それでやっぱ辞めますって言うならば、それはと言うかそう言う人こそが自己中だと言えると思います。

が、先程から言っているようにそんな人間は存在するかも知れませんが、世界の人口のスーパーセント以下に過ぎないと思います。

さあ、反論なり意見をどうぞ、暇なのでいくらでも相手になりますよ。

Answer 3

魅力ない企業だから、人が定着しないんじゃないのかなあ？ 試用期間は、企業側の言葉だけど、働く方も、企業を見てることに気がつかない社員もどうかと思いますよ。まあ、その新人の自己責任だしね。辞めるのはなんら、問題ないと思いますよ。

Answer 4

勤務はしたい、やる気はあるが、会社の空気や仕事が合わなすぎるのでは。

男女と同じで、付き合わないと本当に良いか悪いかなんてわからないのでは。
別れないと、後からもめる原因になるのでは。