中途採用で入社した会社の飲み会の幹事 今年の6月に転職をした30代半ば既婚の総合職の女性です。

Question

中途採用で入社した会社の飲み会の幹事

今年の6月に転職をした30代半ば既婚の総合職の女性です。飲み会の幹事ですが、場所では私が一番若く、最初は気を使ってお店探しします！など言ったりしていましたが、周りが歓迎の意を込めてか気を遣ってか、職場の飲み会の幹事はいつも上の立場の方がしゃしゃり出て？行っていました。
現在半年が経ちましたが、特に幹事をやってくれれ、と言われることもなく、
ただ、毎回上司が自分で企画してお店を探すことが気になっています。
ただ最初はかなり、お店探し手伝いますか？といっていたのですが、毎回上の方はお店は自分が探すからいいよいいよ、と言ってくれていたので
段々それに甘えてしまい？結局今まで私が幹事をすることはありませんでした。

ただその話を夫にしたところ、職場の新人が自らやります！っていうのが普通だよ、といわれどうすべきだったか今になって反省しています。
忘年会のお店探しも結局また上司が自分で探します、といっていて、特に私に指名が来ているわけでもないのですが、
やはり中途採用とはいえ部署の一番年齢が若い人がするものでしょうか？（ただ、今までお店探します、といっても結局そうならなかったとはいえ、毎回言い出すべきなのでしょうか？）
職場にある程度馴染んできたら幹事をしゃしゃりでるべきなのでしょうか？
みなさんの常識を教えてください

Answer 1

「中途採用とはいえ部署の一番年齢が若い人がするものでしょうか？」について。
その職場職場で異なります。

「毎回言い出すべきなのでしょうか？」について。
言い出すべきでは、なく、話題の前後で探る程度で良いと思われます。

「職場にある程度馴染んできたら幹事をしゃしゃりでるべきなのでしょうか？」について。
しゃしゃりでるべきでは有りません。
周りの様子に合わせるべきだと想像されます。