冬のボーナス額がマイナス2万円でした。今年3月～8月まで育休を取っておりました。ボーナスの対象期間は4月～9月で1ヶ月は…

Question

冬のボーナス額がマイナス2万円でした。今年3月～8月まで育休を取っておりました。ボーナスの対象期間は4月～9月で1ヶ月は被っています。
ボーナスの明細は仮の額になりますが、基礎ボーナス 500,000円
賞与不就業 520,000円
不就業補填 20,000円
基礎ボーナス分で相殺できなかった不就業補填20,000円につきましては、
2023年上期賞与で控除されます。

実質ボーナス-20,000円になりますがこんなのありですか！？

Answer 1

ボーナスは法的な保護が一切ないので、会社の規定通りなら、「あり」ということになってしまいます。

Answer 2

確かにそれはショックでしたでしょうね。
1ヶ月の被りがあったとしても、それが会社としての評価なので、今回は仕方ないと思って下さい。
育休明けで時短勤務とかですと、特にボーナスは以前の水準の金額にはなかなか戻らないかもしれませんが、お子さんのためにもなんとか踏ん張って、時期が来たらまたバリバリ働いて下さい。

Answer 3

ボーナスは支払う義務がないので会社が自由に決められます。マイナス2万円でも500万円でも0円でも問題ありません。

Answer 4

だってほぼ働いてないじゃん。