派遣アルバイト、労働条件的な面での質問です

Question

派遣アルバイト、労働条件的な面での質問です面接の際に、下のような形の給料支払いのことは説明されてなく、indeedに掲載されていた単発申し込み画面には「日払い可」と書いてありこのような説明も書いてありませんでした。
しかも、給料1440円と書いてあるのにも関わらずそれは最初の10時間だけで11時間目からは最低賃金になるということも書いてありませんでした。
ちなみに、月払いの説明なんかなく、月払いだと給料日はいつなんですか？と聞いた際も曖昧な答えがきました。
やめたいと思い次のシフト書いてと言われた際も｢まだ分からないからあとLINEする｣と伝えたらそれはダメだと言われてしまい結局もう一度入る羽目になりました。
この給料の支払い方や記載方法は法に違反しないのか等を知りたいです
説教などはいりません。

Answer 1

あなたの主張が正しければ、むろん派遣法違反です（説明義務違反）
また、派遣労働で最低賃金というのもどうかと思います。
ただ、相手が認めていないのですから、解決するには辞退するか、争うしかないと思いますが、、