雇用契約書が無いパート先は ざらにありますか？ 働き出したところは、 indeedアプリで応募しまして 時給が書いてあ…

Question

雇用契約書が無いパート先は
ざらにありますか？

働き出したところは、
indeedアプリで応募しまして
時給が書いてあったのでその時給と信じて
雇用契約書もくださると信じていたのですが雇用契約書は渡されず、仕事も始まって
教えてもらうのが必死で言い忘れていました。
働いて３週間経ち、
今更、雇用契約書は？とは言えず…

Answer 1

いや、今さらでも何でも、強く要求なさって下さい。ハッキリと会社側の違法行為ですから。

雇用側は、被雇用者に対し、労働条件を書面に書いて渡さないといけないんですよ。勤務場所・勤務時間・職務内容・賃金の額・雇用の期限等々。

それを仕事を始める前に、です。

ですので通常は雇用契約書か、或いは労働条件通知書ってものを渡してくれる筈なんですが、どちらも貰われてないなら、明らかな違法行為です。約束された賃金が支払われるかも怪しいものですよ。

そして、そう言う所はザラにはないと思います。

強めに要求してすぐにくれれば良いですが、くれないなら見限った方が良いかも、です。その場合、相手の不法行為が原因ですので、即刻退職が合法ですよ。

Answer 2

就業規則もないようなところは、そんな物はない。

Answer 3

雇用契約書は紙面締結の義務はありません。

ただし、労働法で雇用形態は明示が必須になっているので、口頭にせよ書類にせよ、正確な時給や待遇は説明する必要があります。

特に非正規雇用の場合は紙面で雇用契約書を作らないところも多いです。

Answer 4

雇用契約書は義務ではないですが、労働条件通知書の交付は義務です。
それさえないようなら、問題ありの職場です。