シフトがきついです。文句言ってもいいんでしょうか。 調理師の正社員です。毎日11時間労働ほどしてます。 体力使う仕事だか…

Question

シフトがきついです。文句言ってもいいんでしょうか。
調理師の正社員です。毎日11時間労働ほどしてます。
体力使う仕事だから1日だけでヘトヘトです。それなのに4連勤単休っていうのが3回続けてあります。
しかも初日から2日目にかけては必ず遅番(7時半から19時)から早番(5時半から17時半)です。

私は昔から人より体力ないし疲れやすいです。
みんな疲れてるって言うけどやっぱり体力はみんな同じじゃないと思います。言い訳とか言うけど言い訳じゃないと思います。
私だけこんなきついシフトです。

恐らく私以外の正社員は一人(病院通いの病気もち)、パート(70歳以上)で弱そうに見えるからだとおといます。私は23歳です。

しかも、月に残業45時間越えるんですけど45時間からの残業代カットされてます。10時間は減らされてます。
会社に文句の電話入れたけど改善なし。
やっぱり正社員って文句言えないんですか？
正社員になったからには文句言わずにするべきでしょうか。

職場変えればいいのかもしれないけど田舎すぎて職場ないし、スキルも能力もないからこの仕事しか、ないと思ってしまってます。
あと仕事自体は好きだきしやりがいはあるので辞めるのを躊躇ってます。

Answer 1

ブラック企業ですね❗

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

調理師としては 全然きつくないです
残業45時間とか楽過ぎって感覚です
調理師って余裕で残業200時間こえるからね
残業代ナニソレ無法状態 残業代が出るだけ凄い
たぶん会社は こんなに待遇いいのに？って感覚だと思います
上手くさぼって楽するとか考えるか
他で働いてる人の話を聞いてみたらどうですか？

Answer 3

ヘトヘトであることを、
伝えましょう。文句ではありません。
少しは改善されるでしょう。
仕事の腕を磨いて、会社を変えるのもアリでしょう。
残業代カットは、証拠を持って、
監督署へ行きましょう。
その会社へ居ずらくなるかもしれませんが。