転職して現在ベンチャー企業で働いています。 私は前まで残業して会社に貢献しいと頑張っていて結果も出しましたが 推進力…

Question

転職して現在ベンチャー企業で働いています。
私は前まで残業して会社に貢献しいと頑張っていて結果も出しましたが
推進力が無いと社長からは無能扱いをされ、パワハラを受けてからここで頑張るのはやめようと思って、定時少しすぎに帰るようになりました。
男性同期はノリもよく、社長から好かれるタイプ（何年も前から知り合いで最初からかわいがっていたので特別扱いです）結果は出していないものの評価はされています。もちろん彼も良い所があるので評価されるのは確かだと思います。ですが遅刻してもOKとか飲みすぎた翌日に無断で来ないこともOKなど、理解不能な所もあります。（私は遅刻や社会人としての常識はかなり真面目に守るタイプです）
ハッキリとわかることは、私はこの会社の社風に合わないことです。
そして業務内容にも入社時の話とは大きく変わっていることと、向いていないことを鑑みると転職したほうがいいと自分でも思います。
そして違和感があるのが残業しないとやる気が無いとみられること。
正直、営業もしているので自分で仕事を増やそうと思えばいくらでも増えます。
現状の世の中では残業する＝無能の方程式が完成しつつありますし私も賛成なのですが、私の会社では逆です。
ベンチャー気質が私には合っていないのでしょうか。
早く帰る私は段々と居心地も悪くなり、もう辞めたほうがいいでしょうか。
それとも稼ぎたいのであれば打ち勝つべきでしょうか

Answer 1

同期男性や残業の話は枝葉に見えます。
それらは一旦横に置いて、社長の期待する推進力を出せるのか、業務内容が変わったがやっていけるのか、ホントにお金を稼ぎたいのか、そのあたりを今一度じっくり考えて結論を出すのがよいかと思います。