何社か合同の企業説明会はリクルートスーツだと思うのですが、ストライプでも大丈夫でしょうか。 黒で目立つことは無いと思うの…

Question

何社か合同の企業説明会はリクルートスーツだと思うのですが、ストライプでも大丈夫でしょうか。
黒で目立つことは無いと思うのですが不安です。

Answer 1

企業説明会は確かに就活の一部ではありますがまだ個別での選考や査定は行われていませんからそう硬く考える必要はありません。
少しでも多く求職者数を増やすために企業がPRする場ですからお持ちのそのスーツで大丈夫です。
服装が自由になっていても多くの人がリクルート用のスーツで参加します。

Answer 2

人事もやったことがありますが、説明会なんかでも、けっこう、人の事は見ています。
全員覚えているかと言われたら、覚えていませんし、そこで採用が決まるかと言われたらそれは無いですが、やっぱり印象は大事。
悪目立ちをする可能性が1%でもある、ちょっとのことでそれを排除できるなら、リスクなんか背負わずに、大人しく無地のリクルートスーツにしておいた方が良いです。

よく、この持ち物(時計や鞄)はダメですか？という質問もありますが、少しでも心配ならやめておきましょう。変な不安を持って臨むのも、はっきり言って損。
お洒落心か、お金の問題かわかりませんが、ちょっとの隙や、ケチった決断で一生を左右することになります。

Answer 3

企業と担当する人間によります。

説明会で、個人を特定できないならもちろん選考もやりようがないですが、参加者がどこの誰か分かっている場合は、記録されている可能性を考えておくべきです。（つまり、隙を見せてはいけないという事）

そして、服装ですが、ストライプのスーツは不利に働くリスクがあるので、基本的に不可です。
（私、キャリアコンサルタントですが）私のクライアントの学生さんで、面接でストライプの黒スーツで行ったら、面接直後に電話が来て「ストライプのスーツで来た理由は何？」と聞かれたそうです。
たぶん、1次面接で通した採用担当が、2次面の管理職に「なぜ1時で落とさなかった？」と怒られた嫌味を言われたかだと思います。それだけが理由かどうかは分かりませんが、落ちていました。

メガバンクなどでは社員ですら無地のダークスーツが基本、どんなに寒くともコートは着ないそうです。
つまり、そういう会社の場合、ストライプのスーツでは、それだけの理由で落とされる可能性もあるということですから。

少しでも不利になりそうな要素は、徹底的に排除しておくことをお勧めします。

Answer 4

就職は、失敗が許されません。
不安に思うことや相手が少しでも？と思うことは、やらない方が個人的には良いと思っています。