半年ほどコンビニでバイトをして居たのですが 突然LINEグループから退会させられてました。 主のバイト先はシフト…

Question

半年ほどコンビニでバイトをして居たのですが
突然LINEグループから退会させられてました。

主のバイト先はシフトなど連絡などはLIVEで行うのですが何故か理由もなくグループから退会されてました。

たまにオーナーに休まない様など
シフトもう少し入れる？の様な事を言われるのですが、そもそも沢山入りたいと面接の時から言っておりオーナーもその事を理解の上で雇ってくれたのに、そもそもシフトを全然入れてくれないです。

その上スキルアップもしなさいとバイト先へ行く時ほとんど毎回言われます。

バイト先仲間からは、なれるの早いねなど
スキルについてはむしろ褒めてもらえてます。

などでもうオーナーは何を求めているのかもよくわからないです。

グループも退会させられているので
クビと言うことで認識して良いのでしょうか？

その場合はオーナーさんに LIVEでバイト辞めますといえば良いのでしょうか？
直接辞めると言った方が良いのかもしれないですが、理由もなく退会させられたので会いたくもないです。

バイト先の名札は主が持っているのですが
これはまだ処分しない方が良いですよね。

とても悩んでいることなのでちゃんとした回答をお待ちしてます。

Answer 1

最初に雇用契約書を作成していませんか？

〇曜日１７～２１時
〇曜日公休
〇曜日１７～２１時

このようなものです。
あなたは契約上はこの通りに働くことができるのです。
仮に週５日出勤で契約しているのに、３日しか入れなかった。
月のトータルが契約では２０日出勤になっているのに、１５日しか入れてもらえない場合は、５日分休業させられたとして、休業手当を請求することが可能なのです。

勝手にクビにもできないんですよ。
理由もなくクビにする場合もまた３か月分ほどの給料を保証しなければならないなどの決まりがあります。
自分がどのような状況にたたされているのか確認して、対応がわからなければ労働基準局に相談してみましょう。