これはブラック企業なのか教えて下さい。 ①フルパートの稼働日数、時間を増やす為にパートの稼働日数、時間を減らすのは違法…

Question

これはブラック企業なのか教えて下さい。
①フルパートの稼働日数、時間を増やす為にパートの稼働日数、時間を減らすのは違法でしょうか？②一つの店舗で社会保険をかけられるのは3人までらしいんですけど違いますよね？
③店長と親しくフレンドリーに話せる女性(フルパート)の希望を優先してシフト表を毎月、店長が作っているようです。そこに不公平さと僅か憤りを感じていますが、それを理由に退職を考えても良さそうですか？
以上、この３つの回答をよろしくお願いします。

Answer 1

①契約違反になる可能性があります。

②社会保険は労働時間によって決まりますので人数云々ではありません❗

③それだけでは退職理由としたら自己都合になります。
どうせなら労働基準法違反を労働基準監督署に申告してギャフンと言わせて辞めましょう❗

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください❗

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

①違法にならない可能性の方が高いです。

②3人までなんてありません、労働基準監督署に電話でもいいから申告される事をオススメします。

③退職に理由はいりません、どのような理由であれ退職届け提出から2週間で退職が可能です。

Answer 3

日常的な暴力（言葉含む）、長時間労働、手当の未払いなどが常態化していないとブラックとは言い難いです。