1ヶ月更新は、派遣会社が派遣社員を 雇用保険に加入させる義務を回避できるからです。 直接雇用前提ということなので、 直接雇用になる前に、 短期間だけ雇用保険に加入させるような 手間を省きたいのでしょう。 派遣元の理由です。 ただ、派遣がクビになりやすいというより、 最初の1ヶ月が、さながら試用期間感覚だと想定できますから、 1ヶ月過ぎたら、直接雇用に切り替え手続きに入る(手続き中に派遣更新することはあるかも)か、 クビというか、契約終了になることは考えられますね。 直接雇用前提じゃない派遣の場合は、 3ヶ月更新が一般的で、 企業が安泰してれば、若くなくても、 よほど変なことしなければ、 そう簡単にクビにならないです。
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