有給について 私は新卒で、10月から有給10日間が出ました。

Question

有給について
私は新卒で、10月から有給10日間が出ました。2月頃に遠距離の彼氏に会いに、有給を取りたいなと思っていました。ですが、先輩の話では新卒で有給を取ろうとして怒られたことがあるそうです。理由は新卒なんだから謙虚に、みたいな理由です。
凄く楽しみにしていたのに、有給をとることが悪い事だと思っていなかったので、有給とるべきではないのかと、会えないのかなと思って辛いです。
もし、有給理由とかを聞かれた場合、旅行に行くなどの理由だと余計におこられると思いますか？？
他の会社でも新卒で有給とるのは悪いことなのですか？？

Answer 1

そのような会社は少数派ですね、通常有給取得できます、というより法令で会社に拒否権はありません。
有給休暇取得は届け出制です、届ければ取得となり会社に拒否権はありません。
悪い事となっているのは、昭和を引きずり「悪しき習慣がはびこっている」状態だと思われます、30年以上前は有給は許可制でした。
時代遅れですね、当然今の価値観で悪いという概念はありません。