情報系はブラック系が多いと聞きますが、そこそこの大学に行って、ブラック企業かしっかり見極めればそんなにブラック企業にいく…

Question

情報系はブラック系が多いと聞きますが、そこそこの大学に行って、ブラック企業かしっかり見極めればそんなにブラック企業にいくことはありませんか？また、情報系はキャリアを積むために転職をするのが基本らしいのでブラック企業から早い段階で抜け出しやすいですか？ずっとブラック企業で働いてる人もいるらしいですが何故ですか？転職とかできないんですか？そこが1番不安です。

Answer 1

IT系の技術職のことであれば、ブラックな環境に陥る理由は、本人の能力不足というのが一番多いです。
店員や塾講師のように、時間で終わる業務では無く、正しく作らないと終わらない仕事のため、正しく作れない人は、延々と仕事が終わりません。
幾ら残業をしても仕事が終わらず、周囲からも使えない人材として冷遇されるため、ブラックな環境になってしまう方が一定数います。
転職したところで、本人の能力が足りていないのが理由の場合は、どこに行っても冷遇され、残業にまみれます。

逆に、仕事が出来る人だと、ブラック企業だと思ったら、直ぐに転職したら良いだけなので、ブラックな環境に長くいる可能性は低いです。
どこも、有能な技術者を求めているので、スキルを提示するだけで、結構簡単に採用されますし、嫌な会社で頑張る必要はありません。

どうしたら、有能になれるかということであれば、不明点を明確化し、独学で知識を増やせるタイプだと有能になり易い傾向があります。

Answer 2

ブラック企業対処法を知らないから諦めていると思います。しかしそうなったら奴隷と同じです。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください❗

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください❗会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください❗

Answer 3

情報系といっても業種がたくさんあるので一般論で語れるものではないです。例えばGoogle Japanとその辺の名もないSES企業を一緒には語れないです。