ジェンダーと男女雇用機会均等法についての質問です。 最近見たジェンダーバイアスのニュースが気になってしょうがないで…

Question

ジェンダーと男女雇用機会均等法についての質問です。

最近見たジェンダーバイアスのニュースが気になってしょうがないです。

私の勤めている会社は建設業で製鉄所構内の機械設備のメンテナンスをしています。支店内には女子社員さんが10名ほどいますが、設計グループの
二名以外はいわゆる事務職です。設計の方は現場採寸等には行きますが
実作業(作業着が真っ黒に汚れるような)ことはしません。

本人の希望や適材適所で配置はしているのでしょうが、仮に
むさくるしいおっさんが受付や事務をして、女性を3K職場(現場)に配置しても
法的、ジェンダーの考え的には問題ないでしょうか？ないですよね！

Answer 1

ないと思いますよ。