扶養内103万の計算は何月から何月の給料で計算しますか？ 今年1月まで正社員→今年2月から扶養内パート(103万以…

Question

扶養内103万の計算は何月から何月の給料で計算しますか？

今年1月まで正社員→今年2月から扶養内パート(103万以内)で働きはじめました。
給料は月末締め翌月10日支給です。例えですが
2021/12→20万(1月給料日)
2022/01→20万(2月給料日)
2022/02→5万(3月給料日)
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： →5万/月
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2022/11→5万(12月給料日)
2022/12→10万(2023/1月給料日)

支給日で計算すると思っていた為この例えだと私は90万円になると思っていたのですが、間違っていて80万円になるでしょうか？

103万円ギリギリの場合、11月のシフトを調整すればいいのか12月のシフトを調整すればいいのか知りたいです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

12月のシフト調整する！

Answer 2

その年内にもらった額が対象となります。
1月の給料日から12月の給料日
なので、超えそうな場合には10月、11月で勤務調整をしないと超えてしまいます。

質問内容は翌月支給ですので12月から翌11月までを1年として勤務調整を行う事となります。

Answer 3

毎年1月1日から12月31日までの収入で計算します。

Answer 4

年末調整と同じで、1月1日～12月31日の間に受け取った給与の総額です。
年末調整は、本年中に支払の確定した給与、すなわち給与の支払を受ける人からみれば収入の確定した給与の総額について行います。この場合の収入の確定する日（収入すべき時期）は、契約又は慣習により支給日が定められている給与についてはその支給日、支給日が定められていない給与についてはその支給を受けた日をいいます。
質問の場合、支給日が定められていますので、翌年1月10日に支給する給与は、同日が収入の確定する日となり、本年の年末調整の対象とはなりません。