中小企業に経理として入社しましたが、引き継ぎを受けたら、総務、経理、一般事務、電話対応、来客対応、お茶出し、社内美化、清…

Question

中小企業に経理として入社しましたが、引き継ぎを受けたら、総務、経理、一般事務、電話対応、来客対応、お茶出し、社内美化、清掃、トイレ掃除、PC管理、新しく入社される方のPC設定、助成金申請、庶務全てでした。その中のPC設定が期限内に出来なくて怒られました。経理で入社してもここまでやるものでしょうか？
以前は4人でやっていたそうですが、皆辞めていくため、私一人で対応しています。分からないことだらけで、聞くと引き継ぎ書見ろ!と言われて終わります。経理で入ったのに、ほぼ雑務で一日が終わります。もちろん毎日残業です。
経理だけが仕事だと思いましたが、これが一般的でしょうか。

Answer 1

＞この間も電話中なのに、お茶出せと言われ、一度電話を切ってかけ直しました。なんか中小企業っておかしいですね。

いや、あなたの会社特有の現象でしょう。

人が少なければ複数の業務をこなさなくてはならないことは多々あります。

しかし、経理の担当者のメインの仕事は経理です。
その経理の仕事を疎かにして他の仕事を強要するのは、その上司が無能だからに過ぎません。
中小企業全体の問題ではありません。
あなたの会社がお粗末なだけです。（勿論、似たような会社は多数あるかも知れませんが）

Answer 2

中小企業では仕方がないことですね。頑張って全部仕事を覚えて辞められたら困る存在になって、給料を上げてもらう。もしくはいくら頑張っても疲れるだけで将来がないと判断するなら即転職でしょうね。