病院でもらう診断書についての質問です。 現在職場のストレスとメンタルからくる体調不良で、基本的に体調を崩しています。 …

Question

病院でもらう診断書についての質問です。
現在職場のストレスとメンタルからくる体調不良で、基本的に体調を崩しています。
上司からは長期の病気休暇を取得して治したほうがいいと言われています。体調が良い日と悪い日に大きな波があり、連続した病気休暇ではなく体調の良い日は出勤し、悪い日はテレワークや自宅療養などができれば理想だと考えております。

その際に療養内容の例として「２カ月の療養を要する。体調の良い日は出勤かリモートワークを行うこととし、体調がすぐれない日は自宅療養とする。」などと記載していただくことは可能なのでしょうか。
それとも完全に治すために認められないのでしょうか。
体調の良い日は仕事に対する意欲もあるので基本的には出勤をし業務を行いたいと考えております。

よろしくお願いします。

Answer 1

医師の立場で治療及び診断書を発行するなら
治療の必要性と療養期間がポイントになります。
波がある症状だとしても、病気治療をするという観点なら「状態が安定するまで療養する。」という事になります。
調子が良くても仕事をしている限り、徐々に悪くなっていく、快方には向かわない。可能性はあります。
仕事を休む事で治療・療養に専念して快方に向かうようにしますので、ご本人は希望されると思いますが、医師は「中途半端」だと認識すると思います。

Answer 2

結局は担当医の判断なので伝えるだけ伝えてみても良いと思いますよ。

Answer 3

＞２カ月の療養を要する。体調の良い日は出勤かリモートワークを行うこととし、体調がすぐれない日は自宅療養とする。
そこまで踏み込んだ診断書は書いて貰えないと思いますよ。

診断書
２カ月の療養を要する。

Answer 4

記載内容は、各医師の判断になるので、何とも言い難いです。