職場で犯人扱いされた 仕事前に、カンファレンスの準備としてお茶汲みをしています。 いつも私や気がついた人がやるのです…

Question

職場で犯人扱いされた

仕事前に、カンファレンスの準備としてお茶汲みをしています。

いつも私や気がついた人がやるのですが、今日は、いつもやってる人ではない方が担当してくれました。そうしたところ、コーヒーメーカーのお湯が溢れて、水浸しになってしまいました。

周囲の人たちで、それを片付けたのですが、水浸しにしてしまった人が、なぜか謝りませんでした。

なので、誰が担当したのか分からない状況だったのですが、一部の人が、私の方をじっとみていたり、私が他の人と話しているとこちらを見て笑ったりしていました。

私がこの状況を作ったと思い込み、謝らずにいる、と誤解しているようでした。

原因を作った人が何も言わないため、私が犯人で、しかも誤りもしない人、というおかしなレッテルを貼られてしまい、行き場のない怒りが込み上げています。

笑った人は、普段から準備などしない人たちなので、何もしない人が笑うのも腹が立ちましたし、状況を正しく把握せず、勝手に疑って決めつける視野の狭さにも腹が立ちました。

誤解されたままなのもやりきれないので、なんとか私ではないことを知ってほしいのですが、
準備したのは私じゃない、と笑った人たちに伝えてもいいでしょうか。

原因を作った人が傷付くのも嫌なので、
誰が準備したかは分からないけど、昨日コーヒーを準備してくれたのは私じゃないよ、と伝えるのはありですか？

もしくは、ほかによい伝え方や、切り抜け方はありますか？

まとまらずすみません。
職場でのこういうことは2度目です。前回は、信じてくれる人がいたため、それでよしとしましたが、消化するまで半年以上かかり、本当に辛かったです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

△△誤解されたままなのもやりきれないので、なんとか私ではないことを知ってほしいのですが、
準備したのは私じゃない、と笑った人たちに伝えてもいいでしょうか。

それは大変でしたね！私の父も無口な人なので同情します。
もちろん伝えてもいいどころか、その場で伝えた方がよかったですね！

その場ですぐに冗談ぽくだれだよ、もらしたのっていえた方がよかったですね！

前回のぬれぎぬを消化するのに半年かかったならなおのこと。まじめな方なんですね！

そういうぬれぎぬをはらす方法を見につけたとかんがえて次回にいかしていきましょうか。