24歳会社員です。給料に不満があります。 年収320万なのですが、会社での個人の売上利益は毎年2000〜2500万ほど…

Question

24歳会社員です。給料に不満があります。
年収320万なのですが、会社での個人の売上利益は毎年2000〜2500万ほどあります。
昇給は年に3000円程度です。社内でも他の人より毎年1.5倍ほど利益を出しています。
目標は皆1500万ほどですが半分ぐらいの方は達成できていません。
だからこそ給料に不満があります。
目標達成できてない人も昇給もあまり自分と変わらず、頑張っても差があまりついていません。
しっかり利益を出しているの証拠を持って社長に給料を上げて欲しいという交渉をしてみたいと思っているのですがどうでしょうか？

朝6時半に家を出て帰ってくるのは8時ぐらいです。
年収もよくなく嫁からもいい風に見られていません。
この会社の給料を上げるためにはどうしたらいいか、教えて欲しいです。。。

Answer 1

簡単なことです。給与を上げてほしいなら、リスクテークしなければなりません。

つまり、完全歩合給に変えてもらえば良いでしょう。あるいは、転職か、です。

固定給に毛が生えたような一般の給与体制では、いくら成績をあげても給与はあがりません。そこで雇用契約、そのものを結びなおすのです。

・単年度の契約社員
・成績に応じて給与計算
・ボーナス、退職金、交通費なし
・最低賃金は保証

「正社員」という待遇を得ているのですから、成績に見合った給与でないのは「当たり前」です。リスクテークしていないのですから。こうした「捨て身」の提案がなければ、ご不満の点はのど元過ぎれば、で根本的な解消はされませんよ。

Answer 2

会社によって給与の」考え方は違います。
参考意見です。

会社は売上を上げ、利益を出して、その利益を再投資して、業績を伸ばします。
従業員には、支払い給与の他に、社会保険料（雇用保険、、労災保険、健康保険、厚生年金）の負担、福利厚生の負担、教育費用等々が掛かっています。
売上により出た利益を全て給与に還元することはできません。
会社も所得税、住民税を支払わなくてはなりません。
売上によって利益から、給与等の費用を差し引き、税金も支払います。
最終的に残った利益が純利益です。
純利益を全て給与に還元すると、再投資ができず、会社自体が存続できなくなります。
給与を上げてもらったとしても会社が倒産すれば、元も子もありません。
成績が良い社員、悪い社員が同じ待遇では納得できませんが、会社なりに差はつけていると思いますが、いかがでしょうか。

Answer 3

ちゃんとした証拠や理由を用意した上で上司に聞いてみては？

ダメならその頑張りのデータを別の会社に見せて好条件な所に移れば済む話だし。

にしてもまだそんな若いのにそこまでやってるって本当すごいですよ。

僕なら320万も貰えたら何も言いませんけど、不満なら言うのが吉かと思います。

Answer 4

24才で月平均25万位でしょうか。
朝6時半に出て夜8時に帰る…
至って普通ですね。
社長も質問者さんの頑張りは認めていると
思いますよ。
ただ一人だけ例外を作る訳にはいかないのが
組織と言うものです。
頑張っているのは分かっているけど、
不満なら辞めるのは止めないとか、
言われ兼ねないかもです。
自分に自信があるなら転職も視野に入れてみては如何でしょうか。