日本では、浸透することは、なかなか難しいと思います。 今まであまり浸透しなかった、と言うことは、日本はそういう風土だと言うことです。 私は、中学校の教員をしています。 教員には、年間20日の年休(民間の有休に該当)があります。 (取得しなかった年休は、次年度に繰り越されます。) 私の学校の、全職員の年休消化率平均は、年間わずかに7.5日です。 休むと、生徒や同僚に迷惑がかかるのが、初めから分かっているからです。 男の育休など、夢のまた夢です。
仕事の内容次第。 例えば、巨額のお金が動くようなプロジェクトや仕事をしていたら、クライアントからしたら急に抜けられても困ったりはあると思います。
少しずつ浸透してきている様ですよ。 ただ、今の、「何が何でも取得を!」みたいな雰囲気には違和感がありますね。取りたい人が、取れる風潮になっていって欲しいと願う、今日この頃です。
浸透してきてはいます。夫も育休とりました。
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