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庶務って仕事は、ルーチンワークだけやっていれば及第点が貰えるので、評価が乱高下することはあまり無い。 その上で評価を上げたいなら、 ○社内のルールを見直し ・整理整頓 ・清掃 ・社内インフラの料金値下げ (電話やネットの会社を変えるなど) ・防災備品の管理や緊急時の行動方針 ・SDGsへの取り組み ・什器の配置図 ・鍵の管理体制 ・消耗品の管理 特に、昨今話題に上がりつつあるSDGsはZ世代の就職先選定の基準になっていたりするので、今のうちに取り組んでおくと、あなたのポジションが明確にできたりする。 こうやって見ると、庶務ってやり込み要素が満載。 買ったゲーム(就職した会社)を上部だけやって何となく終わらせるもよし、隠し要素や図鑑コンプの如くやり込み要素に取り組むもよし。 庶務ってそんな部署。ゲーム感覚でやると、日々がまた違って見える。 あとは、どうモチベーションを保てるか、だね。 物語の主人公になった気持ちでまずは1年保てたら、社内での評価は一変するよ。
いい評価のためにするのではなく、やりがいを見つける事です。 あと、あなたの仕事に対する姿勢は人がみててもわかるでしょうから、評価はさがるでしょう。 常に見られている、それが評価に繋がるという事を認識してください。仕事頑張ってます感を出すのも、社会人としては当たり前かとおもいます。
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