採用と確信していたのに 不採用通知が来ました。 ホテルのバイト面接で、 面接官の支配人からは、 もうすぐにで…

Question

採用と確信していたのに
不採用通知が来ました。

ホテルのバイト面接で、
面接官の支配人からは、
もうすぐにでも来てもらいたいみたいな
感じで、制服のサイズとか、どんな年代が働いているとか、
でも○○さんなら問題ないですね、
とか言われ、
もう、これ採用でしょう！と思っていたら
まさかの不採用通知来てました。

理由は「周りが年齢層が高く、お若いあなたには合わないとおもい、お断りさせていただきます。」との事！
最初から年齢層の事は聞いていて、
了承もしていたのに、
腹立ちすぎて文句の電話してやろうかと
思ったくらいです。

こんな事って
よくあるもんなんですか？？？

Answer 1

支配人からすれば働いてほしかったけど、その後に人事、職場から反対意見がでてしぶしぶ断った可能性も考えられます。
自分はサービス業ではいのですが、現場のパートさん募集でこのパターンによる不採用を経験したことあります。実際面接場面で支配人が独断で採用前のめりなのも如何かと思いますが。
社長といえども、人を入れるとなると現場の意見は無視できないことが多々あります。

Answer 2

よくあります。働くお局とかが「若い人いやだ」とか言ったか、もっと好条件の人が出たのでしょう。

Answer 3

うーん…
職場の年齢層って大事ですよ。
うちの会社は10代〜60代まで幅広くいますし、男女の比率も4対6なので、50代以上のおば様達の派閥もなく、平和に働いてますが、
男性が少なく、女性が多い職場だと、
派閥出来やすいです。
特にスーパーなど、主婦が働きそうな所は、風通しが悪いですね。
あなたから見れば人生の大先輩達ですから、色々詮索されたり、業務を押し付けられたり、と嫌な事が多いかもしれません。
やはり若い人は若い人が多い職場がよいと思います。
私でも50代以上の方は、気を遣って接しています。バブル世代の方は元気な方が多いですからね^^;助かってる事も多いですが…

Answer 4

よくありますよ。
そこまで聞いておきながら、
不合格って、何、何・・・・・

また、他を受験しましょう！！！
頑張れ！！！！