正社員登用の求人について。 求人に正社員登用ありと書いてあり、本当に登用があるなら、履歴書を送付しようかと思ってます。

Question

正社員登用の求人について。
求人に正社員登用ありと書いてあり、本当に登用があるなら、履歴書を送付しようかと思ってます。雇用形態は、契約社員扱いで、雇用期間は来年の三月までになっていました。更新はありと書かれていました。産休の代替要因らしいのですが、普通は産休の方々が戻られたら契約はおわりますよね?
登用ありと書かれてましたが、似たような求人が他にも出されており、その求人も登用ありと書かれてました。

初めから登用がないなら、もし書類選考を通過しても面接に行くのが無駄なので、履歴書の備考欄に、正社員を希望ですのようなことを書いたら、もし正社員登用する気がないなら、書類選考で落とされるでしょうか?

Answer 1

落としませんよｗ
３月までは、シッカリ働いて貰いたいのでね。
正社員登用ありってのは、「あくまでも」です。
余程、仕事が出来て、「これは！」って人だったら
会社側から「どうですかね？」って声を掛けますが、
それ以外は、普通に契約終了ですね。