キャリアに悩んでいます。 アドバイスいただけますと幸いです。 関東在住、31歳男性、既婚（妻・娘1人）、年収70…

Question

キャリアに悩んでいます。 アドバイスいただけますと幸いです。

関東在住、31歳男性、既婚（妻・娘1人）、年収700万です。

■経歴
新卒：東証プライムITベンダー（営業職）現職：東証プライムSIer（営業職）

■保有資格
・普通自動車免許
・ITパスポート
・日商簿記３級
・宅地建物取引士

■現状
営業職として勤務して約９年目になります。
その中で、周りの方々に助けられ、一定以上の成績を残してきました（現職だと社内上位3%以内）
ただ、その中で営業担当といいつつも、 見積も提案も担当エンジニアの力が大きく、営業としての自分の無力さをここ数年感じてきております。

IT業界の主役はエンジニアだと感じており、憧れもあるため新卒に戻れるなら、エンジニアを選択すれば良かったと後悔しています。

その矢先に、新卒で入社した前の会社の先輩から声がかかり、「子会社の幹部社員に来年度からなるから、RPAの技術者として戻って来ないか」と誘っていただきました。

上記の先輩は、９年の付き合いですが、非常に仕事ができて社内評価も高く、 30歳で営業職からPMにキャリアチェンジをした方です（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャー資格所有）

■相談内容
客観的に見て、下記①②どちらのパターンを選択すべきか
アドバイスいただいても宜しいでしょうか
ほかに選択肢があれば、お教えいただけますと幸いです。

①現在の会社で営業としてのキャリアを歩むパターン
（メリット）
・給料は毎年５０万ずつUPいただき評価いただいております（現在年収700万）
・社内の方々は良い人が多く、仕事はしやすいです。
（デメリット）
・社内的には全社売上No1の部署で、所謂花形部署に所属していますが、 客先が厳しく過酷な環境で耐えきれるか不安です（数ヶ月に一人退職します）
・営業は調整役等に回ることが多く、主役は技術と感じる仕事内容です。
このままこの会社に勤めてIT業界で働く上での力がつくのか疑問です。

②新卒の会社の子会社で、SEとして働くパターン
（メリット）
・事業企画から要件定義、構築まで手取り足取りレクチャーするので、 戻ってきてほしいと言っていただいているので、IT業界で働く上での実力はつくと思われます。
・残業20h/月で年収650万円と営業→SEで職種変更しますが、 そこまで大きく給料は減りません
・ITストラテジスト資格を取得したいのですが、その先輩も所有しており、 勉強時間に影響が無いよう、業務を組むと言っていただいております。
・ある程度力がついたら、ITコンサル等に転職してOKと言っていただいております。
（デメリット）
・新卒の会社は、古い会社体質であまり働いている人を好きになれませんでした（今回、子会社なのでわかりませんが、同様かなと思っています）
・転職反対派の人が多く、あまり出戻りを受け付けない文化と思われます。
・エンジニアとしての経験が全くないため、ついていけるか不安です。
・勉強はあまり苦ではなく、むしろ好きなのですが、家庭や子育てと両立して勉強時間を確保できるか不安です。

アドバイスいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。

Answer 1

境遇が似ていたので思わずコメントしてしまいました。

自分も営業職からエンジニア(データエンジニア)への転職組です。
某人材Ｒ会社からスクール期間(無職)を経てエンジニアに転職しました。
ＲにいたときはIT業界を担当しており、そこでIT人材の需要の高さや待遇の良さ、ポータブルスキルとして潰しが効くこと等に惹かれ、退職し勉強することを決意しました。
ちなみに退職した当時は新婚子無し(妻正社員)です。
その後は、小さなベンチャー(年収500万)→日系大手(年収650万)→外資大手(年収900万)で今に至ります。

ご質問拝見した所感ですが、
正直めちゃくちゃ待遇の良いお誘いでびっくりしています。
RPAならいくらでも需要ありますし、スキル習得に賃金が発生するなんて最高かと。
何か裏があるのでは！？と勘ぐってしまう程です。

転職組を受け入れてくれるのかという組織風土については何とも言えませんが、勉強時間に関しまして、
現在、私も3歳の子供がいる為に日中は勉強時間を確保出来ず、主に子供が寝てから勉強しています。
ざっくりですがタイムスケジュールは以下の通りです。
5:00or6:00起床→勉強
9:00仕事開始
18:00終業→育児・家事
22:00子供寝る→勉強
24:00就寝
正直どんどん新しい技術が生まれてるので、そこそこの勉強は必須です。
それが苦でないのなら、エンジニアは最高です。