私の勤めている会社、有給使うには風邪を引いた時のみだそうです。 これはありなんですか？すごく損してるような気がするのです…

Question

私の勤めている会社、有給使うには風邪を引いた時のみだそうです。
これはありなんですか？すごく損してるような気がするのですが、、
有給の給料は会社から出てるのか国から出てるのか教えて欲しいです。有給が出ない会社ってどうなるんですか？
バカな質問すみません。

Answer 1

今時めずらしい会社ですね。
ってかそんな事言う会社がまだ存在してるのね。

風邪以外の有給を認めない→違法です。
”好きなアイドルのライブに行く”でも認められるのが普通です。
まあ”私用のため”で通用するはずです。

それを、詳しい理由によって許可/却下するのは労働基準法とかに
抵触します。
今時、休む理由を詳しく説明させる会社なんてブラック企業。

有給は入社から半年後、それ以降は1年毎に支給しなければならない
（一定以上出勤してるとか条件がありますが）のですが
有給の給料は会社から出てますよ。

だからといって、会社は従業員が有給使うのを制限できません。
有給がちゃんともらえてちゃんと使えるのは
従業員の権利でもあります。

労働基準監督署に会社を指導してもらったり
裁判で訴えてもいいような内容ですが
時間的にも精神的にも疲弊するのにウンザリしますので
多くの人は泣き寝入りで会社の言う通りにするか
そんな会社はとっとと辞めて他所に行くかです。

Answer 2

労基に相談したら？
有休をとらせないのは会社としてアウトです。
有休はいつでもとれる休み。
理由もいらない休みです。