就活においてバイト経験はどれほど重視されるのでしょうか？ 外資系企業に行きたいと思っています 大学はMARCHのMで…

Question

就活においてバイト経験はどれほど重視されるのでしょうか？
外資系企業に行きたいと思っています
大学はMARCHのMです

MARCHレベルで外資に内定貰える人はどんなバイト経験を面接で話すのでしょうか？
やはりみんながやっているような飲食などではインパクトが足りないとかありますか？

Answer 1

バイト経験が採用に直接影響するまともな会社はないです。
人柄のエピソードトークになるくらいです。

Answer 2

企業にもよりますが、バイトと社員は同じような仕事していても異なります。

たとえば、イオンなどの接客業ならば、マックでバイトしていた・・・なんてあればプラスに働くのでは。
しかし、商社や銀行では、バイトなんてほぼ意味がないはずです。

私は、バイトに関しての質問はしません。
バイトは所詮バイトでしかないと思っています。
本人が口にしたら、それは生活のためなのか位は聞きますが、そこまでです。
要は、組織の内容やレベルによると言う事です。

自分の出来ることを精一杯したらいかがですか。
それが、結果につながるのでは。

Answer 3

正直「飲食のアルバイトをやったこと」ではほとんど役に立たないかなと思います。質問者様のおっしゃる通り、特に珍しいことではありませんし、それが内定の決め手になる事はないんじゃないかと思います。ただ、面接時のネタの一つにはなるかもしれませんね。

Answer 4

外資系にいます。

私の大学は、Fランにあたると思います（笑）

自分の場合は多分、
SPIや知能指数、あとはガクチカやIT知識ですかね。

私の場合は、アルバイトはかなりやりました（長続きしなかった？）

販売員、ウエイトレス、WEBデザイン、プログラミングなどです。

私の場合は、就職してから配属先の上司に、採用の決め手が
内定者の中で、IQが一番高かったからと言われました。

外資系はいくつか内定いただきましたが、IT系が多かったです。

私はアルバイトで某外資系コンサルにも少しいた事がありますが、

コンサルの学歴は高いです。
企業が経営相談してくるわけで、その企業も「みんなが知ってる」ような有名企業ばかりです。

そのような有名企業のコンサルになるには、学歴でそれらの大企業の方々より上を行っていなくてはならないので、コンサルはせいぜい低くても早稲田慶応まででした。

英語できる人も多いですね。

女子の雑用係ならMARCHあたりもいましたが…。

それから、外資系狙っているなら
YouTubeで
「トブシュー イブン 外資系メーカー内定」で検索して、動画見てみてください。

大学一年から頑張って、外資系就職に繋げているので、

めちゃめちゃ参考になるインタビュー動画ですよ。