退職と有給申請について。 昨日退職させてもらう旨と最後の方は有給を取らせてもらいたい旨を上司に伝えました。

Question

退職と有給申請について。
昨日退職させてもらう旨と最後の方は有給を取らせてもらいたい旨を上司に伝えました。12月2日退職日の流れになったのですが(上司が「了解！12月2日までね」と言いました。)
翌日の今日になって「有給の申請は自分が納得出来る理由で無ければ月末まで働いてもらう」と言われました。

退職理由は嘘になりますが、家庭の事情である為話せない事と有給は県外へ1ヶ月程出向くためと言いました。
もうどうしたらいいか分かりません。この調子だと家族の介護や体調不良を言い訳にすれば診断書の提出を求めてきそうです。
どう乗り切ったらいいでしょうか。

Answer 1

＞有給の申請は自分が納得出来る理由で無ければ月末まで働いてもらう

・有給の申請使用に理由は必要ありません
・退職時に会社側に有給使用を拒否できる権利は一切ありません。

Answer 2

退職日と最終出勤日を伝えるべきでしたね。有休はあなたの権利で理由も私用で良いのですが、キレイにスッキリと退職したいでしょうし、家族の介護とかが良いと思います、有休に診断書の提示は必要ありません。ウダウダ言うのなら人事に相談しましょう。