職業訓練、選考試験、三十代半ばのものです、今までアルバイト位の仕事しかしたことないため、就職絶対する！と強く言えないので…

Question

職業訓練、選考試験、三十代半ばのものです、今までアルバイト位の仕事しかしたことないため、就職絶対する！と強く言えないのですが、どういう風に言うのが普通でしょうか？皆さんは、職業訓練で面接でPRする時どういう風に言うのでしょうか？
テンプレートではありますが、在学中に目星をつけて、卒業をなるべく早く就職できるようがんばりますと言う感じでしょうか？

また、就職した場合、どれぐらいの期間、その就職先で働けば職業訓練の実績と言う感じになるのでしょうか？

それと、就職率がその学校の国からの運営資金に左右されると言う話を聞いたのですが、就活した場合、100%もらえるとして、途中退校や就職が決まらなかった場合は何%になるのでしょうか？

※後半の質問がわかる人がいれば、メインは前半の質問二つです。

Answer 1

週20時間【以上】の仕事が見つかれば【就職】です。
バイトでもパートでも正社員でも、そういう形態は何でもOKです。
それだったら就職出来るでしょ？
それに、何も訓練で学んだことを活かす仕事に着く必要は無いし。

> どれぐらいの期間、その就職先で働けば職業訓練の実績と言う感じになるのでしょうか？

これはハッキリとは分からないですね。
訓練校側としては、就職＝実績という感じなので、どのくらい働こうが、そういうのは関係無かったかと。

> 就職率がその学校の国からの運営資金に左右されると言う話を聞いたのですが、就活した場合、100%もらえるとして、途中退校や就職が決まらなかった場合は何%になるのでしょうか？

何%貰えるという感じではなく、1人辺りに対して幾らという感じですね。

以前は修了後3ヶ月間での就職率だったけど、今は6ヶ月ぐらいまで追ってるみたいだったので、、、半年も立てば、皆さん、どこか就職出来てるでしょう。

訓練校が国から貰えるのは、恐らく最初の3ヶ月間までの就職者に対しての報酬になるかと。