その登録した個人情報にマッチしていれば自動的に送る仕組みになっているので適当に送っているというよりは自動的に送られるという言い方のほうが正しい。 極端な例になるが。 20歳→20代なら自動的に送られる会社から送られる。 東京都→東京都に住んでいる人なら自動的に送られる会社から送られる。
「プレミアオファー」と言って企業がお金出して対象者に面接を申し込むシステムがあるのですが、それ以外は自動と思っていいと思います。 一応、会社ですからね。「なにかやってる動き」は必要なわけです。ただ、真剣に職を探している側からしたら、ワードが同じってだけで大量に求人を送られても困りますよね… エージェントも似たような感じで相手の未来というより、自分の実績を考えている人が多い気がした。真剣なオファーがあり企業が求めている情報を私はエージェントに渡したのですが、なんと企業に渡すのを忘れていたということもありました…。それで期限が切れてなかったことになりました。この程度の真剣さですよ。所詮、従業員だから自分の評価第一。「私が送るのを忘れていた。選考をやりなおしてくれませんか?」と相手企業に掛け合うことなんてしない。ごめんなさいで終わり。これで給与貰っているのだから笑えます。
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