元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 まず、質問が漠然としすぎていて回答が難しいでしょうか。転職活動するための基本的な情報として、現職の話を聴いてはくれるでしょう。なぜ転職したいのか、次はどういう仕事を求めているのかなどですね。 ただ、グチや不満はもちろんのこと、労使問題や法律的な相談であればハロワの仕事ではありません。ハロワの仕事は求人と求職を結びつけたり、それらに関する補助金の申請や雇用保険の対応等が本来のお仕事だったりします。ですので、最も大事なのは現職の何について相談したいのかですね。 もちろん、エリアごとの特徴や基準もありますし、各相談員さんの考え方によって対応が異なることは大前提ですけど。
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