メンタルクリニックに通っている20代女です。 私生活で色々あり（離婚調停など） 旦那に色々やられて精神的にきてし…

Question

メンタルクリニックに通っている20代女です。

私生活で色々あり（離婚調停など）
旦那に色々やられて精神的にきてしまい
メンタルクリニックに通っています。自立するために働きにでました。
仕事をするのは約５年ぶりです。
最初は楽しく働けていましたが、
不安障害のせいか
緊張や不安を感じると
とっさに声が出てこなくなるときがあります。

それは職場でのインターホンでの対応や
電話対応でなってしまいました。

気づいてない人には気付かれていませんが、
インターホンで対応しなければならないとき
言葉が出てこなくて
上司がすかさず助けてくれました。

仕事に支障をきたすと思い、
勇気を出して精神科に通っていて
こうゆう症状が出る時があると伝えました。

もし声が出なくなったら
助けられる範囲で助けてほしいとお願いしました。

上司に打ち明けたことで少し気持ちも軽くなりました。

こんな症状を持っていて、さらに
調停のことでお休みいただくことも続いています。（調停のことは職場に伝えています）

会社からしたらこんな人材迷惑ですか？
そして
打ち明けた上司には
他の人には精神科に通っていることや
声が出なくなる症状があることは
まだ秘密にしてほしいとお願いしました。

しかしやはり、
こうゆう情報は上司の上の人にも
伝えているのでしょうか？

精神的にまいってしまい、
それで病院に通っていることは知られたくはなかったです。
勇気を出して言ったのに

1、私はただの迷惑な社員で
2、上司の上の人にも伝わっている？

のでしょうか？

Answer 1

迷惑な社員ではありませんし気にする必要もありません 動じない心が必要です
連絡として伝えなければならない所には伝わってる可能性があります
それは上司次第なのでここでは分かりません

Answer 2

あなたの心配は、どうなるのは私には分かりません。
たとえ、心配している通りになったとしても、しかたがないでしょう。
ところで、声が出なくなるのは、あなたが声を出さないからです。
緊張や不安を持ったまま、必要なことを話しましょう。

Answer 3

日頃の態度とか、仕事に向き合う姿勢とかで誠意を見せれば大丈夫だと思いますよ。

当たり前のような態度とか取ると反感買ってしまうので……。

2はわかりませんが管理する上で事情説明の必要があればするでしょう。
なぜあの人だけ特別扱い？みたいな疑問を持つ人もいるかもしれないので。
それは悪い意味ではなくて。