会社によって違いますが、日本にある外資系は日系に比べて少しシビア程度です。 一般的には米系が厳しいと言われますが、米系でも日本に根づこうとソフトを売りにしてる会社もあれば、ドイツ系でも数字を達成できなければボーナス減額とかの会社もあります。 日本では従業員が手厚く保護されているので、本国のような厳しさは無いです。ボーナスの増減と昇給の差程度です。 上司によって評価の厳しさも変わりますし、結局入った人にしか分からないかもしれません。 個人的な感想ですが、不満があれば皆すぐに転職するし、マネージャーもそれほど管理されてないので、部下に嫌われたくないのでヒドイ評価は出ない場合が殆どかと思います。
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