コンビニ バイト 初めてのバイトで、セブンイレブンでアルバイトとして働いています。 シフトは曜日時間固定です。

Question

コンビニ バイト

初めてのバイトで、セブンイレブンでアルバイトとして働いています。
シフトは曜日時間固定です。気になることがあるのですが、休みの代わりは自分が探さないいけないことはコンビニの中では当たり前なのでしょうか？固定シフトのため、シフトを組む作業はありませんし、オーナーの話的には1店舗しか運営してなさそうで、基本オーナーは自分の勤務時間以外は来ないそうです。それでも自分が探さないといけないのかと疑問になります。グループLINEもありません。

あと雇用契約書をもらってないのですが、いいのでしょうか？

17-22のシフトなのですが、16:57ぐらいに出勤しをし、22:01に退勤するのですが、いつも給料明細を見ると、月に8回、17-22のシフトで、トータル40時間きっちりしかもらえません。この一回3分ぐらいはみ出るはずなのですが、きっちりしかもらえません。これは普通なのでしょうか？
オーナーには勤怠いじりますとか言われた覚えもありません。あともし交代する人が遅刻なので残業する時は15分刻みでやりますって言われたのですが、これは違法ですよね？1分刻みですよね？

知り合いのセブンイレブンのオーナーの方に聞いた話ですが、勤怠をいじると本部から電話が来るってほんとなのでしょうか？

色々とひどい点があるので、三月にはやめるつもりです。

Answer 1

セブンイレブンオーナーやってます。

まず雇用契約書が無いのはありえません。
時給は1分単位で支給です。
シフトの交代に関しては法律上は雇用主の責任です。ただ、そうなると無責任に休む方もいるので自分で探すようルールを設けている店が多いです。アウトですけどね。

勤怠時間は修正しても本部はなにも言いません。
人件費を払うのは店(オーナー)なので、本部には関係ない話だし、口を挟まれる筋合いもありません。
とりあえずお話を拝見すると早く辞めた方がよさそうですね。

Answer 2

過去にセブンイレブンで働いていた者です。

うちの店も代わりは自分で探さないといけない決まりでした。
グループLINEの有無は、上の人が作っておきなさいというものでもないし、働いている人間の親密度次第では。

オーナーは自分の勤務時間以外は来ないということですが、自分のシフト以外はと言うことでしょうか？
シフトに入っているだけいい方ですよ。
うちのオーナーは、弁当出しとレジの本点検くらいのためにしか顔出さないという感じでしたよ、ある頃からは。

雇用契約書をもらったかどうかは覚えてないです。

勤怠に関して、店の方でそんなことが出来ると言うのは知りませんでした。
１分単位になったのは４年くらい前からですが、そこは本部に従わなきゃダメでしょう。

Answer 3

辞めて正解！

雇用契約書がないのもおかしい。
代わりは見つけないといけませんが、新人等特に探すのが困難になりますので代わりにオーナーや店長、リーダーなどが出ます。

勤怠はよほどのことない限りイジってはいけないです。
例えば、早退したり緊急出動で勤怠が切れなかったりで操作したりしますが
実際勤務してるのに削ったりするのは大問題。

辞めるのは正解です。